POLíTICA | 26 MAY 2025
MEJORA EN SUELDOS
Aumento del 5% y nuevo piso salarial de $900mil para los municipales
El Municipio de Río Grande y los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM acordaron una nueva recomposición salarial que establece un incremento del 5% al salario básico, remunerativo y bonificable, a partir del 1° de mayo. Con este acuerdo, el piso salarial asciende a 900 mil pesos más el valor de las guardias, y el aumento acumulado en lo que va de 2025 alcanza el 17%.
La medida fue anunciada tras un nuevo encuentro paritario encabezado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y el subsecretario Nicolás Giordano, en el que participaron representantes de las entidades gremiales.
El aumento impactará de forma directa en todos los ítems del salario municipal, como becas de estudio, título, presentismo, antigüedad y adicionales generales y específicos, y también en los haberes jubilatorios, para lo cual se dará inmediato aviso a la Caja de Previsión.
Díaz subrayó que “este incremento es fruto de un diálogo maduro y responsable con los gremios, que no compromete el funcionamiento de los servicios municipales”. Además, valoró el esfuerzo del Ejecutivo en un contexto nacional adverso, con una fuerte caída del consumo y de los ingresos por coparticipación.
“El Municipio sigue adelante con una política de recuperación salarial a pesar del retiro de Nación de numerosos programas de inversión en áreas claves como salud, cultura, deporte y obra pública”, concluyó.
