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Recomposición salarial para la Policía y el Servicio Penitenciario - Red 23 Noticias - Tierra del Fuego

GENERALES | 27 NOV 2025

SUELDOS MUY BAJOS

Recomposición salarial para la Policía y el Servicio Penitenciario

La medida se instrumentó a través de un decreto que impacta directamente en la liquidación de noviembre, buscando reacomodar los ingresos del personal de seguridad de la provincia y asegurar la continuidad del servicio.




RIO GRANDE.- El Poder Ejecutivo de la Provincia aprobó formalmente la nueva grilla salarial correspondiente al mes de noviembre de 2025, la cual está destinada al Escalafón Policial, al Personal Civil de la Policía y al Servicio Penitenciario. Dicha aprobación aplica un aumento sobre el régimen retributivo vigente para todo el personal de estas áreas.

La disposición se encuentra plasmada en el decreto 2759/25, que fue publicado en el Boletín Oficial en la jornada de ayer. El instrumento lleva la rúbrica de la vicegobernadora Mónica Urquiza, junto con la de la ministra de Salud Judith di Giglio.

El texto de la norma establece que resulta imprescindible aplicar esta mejora sobre el esquema retributivo de dicho personal. El objetivo de la medida es doble: por un lado, garantizar un piso mínimo de recomposición en los ingresos de la fuerza y, por el otro, asegurar que la prestación del servicio de seguridad se mantenga en condiciones de regularidad. La disposición se efectiviza a partir del mes de noviembre.

El documento también hace referencia al marco más amplio del Programa de Acompañamiento Salarial 2025. En este contexto, el gobierno provincial resalta que se están utilizando criterios y pautas de equilibrio para la recomposición de los salarios de cada escalafón. Los fines generales son detener de manera inmediata el proceso de deterioro de los ingresos de los empleados públicos, inyectar recursos frescos en la economía local y retomar el camino de recuperación salarial iniciado en 2019.

Adicionalmente, el decreto puntualiza la potestad del Ejecutivo para disponer de estos aumentos. Considerando que el personal policial no posee mesas paritarias para la discusión salarial, cualquier aprobación de incremento, modificación o inclusión de nuevos conceptos dentro de la estructura retributiva es de carácter exclusivo y restrictivo, quedando en el ejercicio de las facultades discrecionales de quien ejerce la Jefatura de la Administración Pública Provincial.