Pablo Ibañez, candidato de la Lista Celeste, llama a renovar autoridades

Las elecciones se desarrollarán en dos jornadas: el 2 de marzo con voto directo en las fábricas y el 3 en la sede sindical. Compiten dos listas: la oficialista Blanco y Negro y la alternativa Celeste.

“Es parte de la vida democrática de nuestra organización. Apostamos a la participación y a que los compañeros definan con su voto el rumbo de la seccional”, expresó Ibañez en FM Provincia.

Contexto crítico para la industria

El candidato advirtió que el proceso electoral se da en uno de los momentos más delicados para el sector metalúrgico de la provincia. “Estamos en uno de los períodos más bajos de niveles de empleo, con muchísima incertidumbre”, sostuvo, al señalar la caída de puestos laborales y la modificación del proceso productivo en la industria electrónica.

En ese sentido, cuestionó el impacto de las políticas nacionales sobre el sector industrial y aseguró que se vive “un industricidio”, remarcando que la defensa del trabajo será un eje central en la agenda gremial.

“La continuidad laboral es el eje central de toda negociación. No se puede garantizar producción si no se garantiza estabilidad para los trabajadores”, afirmó.

Propuestas de la Lista Celeste

Ibañez explicó que la Lista Celeste surge como una alternativa que busca fortalecer la transparencia y la participación interna. “No hacemos una campaña en contra de nadie. Reconocemos la historia de nuestra seccional, pero también es un pedido de los compañeros que se dé lugar a las nuevas generaciones”, señaló.

Entre las principales propuestas mencionó:

• Recuperación del salario.

• Transparencia en la gestión y balances anuales accesibles.

• Defensa de la continuidad laboral.

• Mayor participación del gobierno provincial en la defensa de la industria.

• Mejoras en salud y seguridad laboral.

“Creemos que hay que transparentar la gestión y mostrar claramente cómo se administran los recursos. La confianza se construye con hechos”, remarcó.

Participación y futuro

Casi el 40% del padrón está compuesto por mujeres, un dato que Ibañez destacó como relevante en la vida sindical actual. “Este es un momento histórico. Vivimos un contexto muy complejo, con un sector empresarial concentrado y una campaña anti sindicatos muy fuerte. Por eso necesitamos una organización sólida y participativa”, concluyó.

El 2 y 3 de marzo, los trabajadores metalúrgicos de Río Grande definirán en las urnas el futuro de la conducción sindical en un escenario marcado por la crisis industrial y el debate sobre el modelo productivo en Tierra del Fuego.