“La reforma laboral no cambia nada, legaliza la precariedad que padecemos”

En diálogo con FM Provincia, Sánchez sostuvo que la realidad de muchas trabajadoras domésticas continúa marcada por la falta de registración y el incumplimiento de derechos básicos, a pesar de que la actividad está regulada por la Ley 26.844 desde 2013.

“La reforma laboral no nos modifica la realidad. Legaliza la precariedad que venimos padeciendo”, afirmó.

La dirigente explicó que gran parte de las trabajadoras se desempeña sin registro o con registraciones incorrectas, lo que implica que no se respeten derechos como aumentos salariales, vacaciones o aguinaldo.

“A la mayoría de las compañeras no se las registra o se las registra mal. No se les reconocen los aumentos, las vacaciones, el aguinaldo ni los feriados”, remarcó.

Sánchez señaló que estas situaciones forman parte de una dinámica habitual en el sector, donde muchas veces se pagan menos horas de las que realmente se trabajan.

“Las compañeras trabajan seis horas y les pagan cuatro. O les dicen ‘te pago el bono o te pago el aumento’. Es algo que parece no cambiar nunca”, expresó.

La referente también describió las dificultades económicas que atraviesan las trabajadoras domésticas. Según explicó, el valor actual de la hora ronda los 4.680 pesos en algunas categorías, lo que deja ingresos mensuales que apenas superan los 600 mil pesos en jornadas superiores a 16 horas semanales.

“Las compañeras intentan acordar con el empleador un poco más de esos valores, porque con 2.000 pesos no comprás ni un alfajor”, graficó.

Además, advirtió que muchas trabajadoras aceptan condiciones desfavorables por necesidad.

“La necesidad es grande. Muchas veces tenemos que callarnos la boca porque si no aceptamos esas condiciones perdemos el trabajo”, sostuvo.

Sánchez también señaló que la crisis económica impacta directamente en el empleo doméstico, ya que muchas familias dejaron de contratar este tipo de servicios.

“Si cerraron fábricas o comercios, ¿quién va a contratar a alguien para limpiar o cuidar chicos? Nosotros dependemos de trabajadores que también están en crisis”, explicó.

Finalmente, la referente recordó que desde hace más de una década el sector reclama que se cumpla la legislación vigente y se generen políticas que garanticen mejores condiciones laborales.

“Hace 12 años que venimos peleando para que se cumpla la ley y seguimos igual”, lamentó.

Además, planteó que la falta de registro laboral también debería considerarse una forma de violencia.

“No registrar a una trabajadora, no pagarle lo que corresponde o hacerla trabajar más horas de las que se pagan también es violencia”, concluyó.