Margalot confirmó suba salarial y destacó el diálogo con el Ejecutivo: “La prioridad es recomponer ingresos”

El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, confirmó que el entendimiento se logró tras una serie de encuentros con el Ejecutivo local. “Ya veníamos charlando con el intendente y los funcionarios. Siempre que entran recursos, la idea es juntarnos y ver cómo se trasladan a los salarios”, explicó en FM La Isla.

El incremento acordado es del 4,5% sobre la asignación básica de la categoría, a partir del 1° de mayo. Se trata de un aspecto clave, ya que impacta directamente en toda la estructura salarial. “Cada incremento de la municipalidad va al básico, no a otros ítems, y eso repercute en todos los adicionales”, remarcó Margalot, al tiempo que subrayó que también alcanza a los jubilados.

En paralelo, se actualizó el piso salarial, que garantiza ingresos mínimos más elevados para los trabajadores municipales. “Una persona con título secundario no va a cobrar menos de 1.200.000 pesos, mientras que quienes no lo tienen estarán en torno a 1.100.000”, detalló el dirigente. Según indicó, esta herramienta resulta fundamental en el contexto actual: “Es la única manera de asegurar que todos lleguen a ese piso en una situación económica tan difícil”.

El acuerdo se da en medio de una fuerte caída de la recaudación que afecta a todas las jurisdicciones. “Cada vez resulta más complicado discutir salarios por la caída de los recursos, que es muy fuerte a nivel nacional y repercute en los municipios”, advirtió Margalot.

Pese a este escenario, destacó la dinámica de negociación adoptada: “Cuando hay fondos, nos juntamos y tratamos de distribuirlos en el salario. La idea es meter plata en el bolsillo de los trabajadores y seguir adelante”.

Finalmente, adelantó que las partes volverán a reunirse en junio para revisar la situación. “Nos vamos a volver a sentar el mes que viene y veremos cómo vienen los recursos. La idea es seguir recomponiendo el salario de los municipales”, concluyó.