Los recibos de sueldo para empleadas domésticas serán exclusivamente digitales

BUENOS AIRES.- La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha un nuevo esquema para la emisión de recibos salariales en el régimen de casas particulares. A partir de la Resolución General 5850/2026, los comprobantes de haberes deberán confeccionarse y consultarse exclusivamente mediante herramientas digitales, dejando atrás el formato impreso utilizado hasta ahora.

La disposición impacta sobre más de 600 mil vínculos laborales registrados y alcanza tanto a empleadores como a trabajadoras y trabajadores del sector doméstico. Desde el organismo nacional señalaron que la medida apunta a simplificar procedimientos administrativos, reforzar la seguridad jurídica y consolidar los mecanismos de registración formal.

El nuevo sistema funcionará a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares disponible en el portal de AFIP. Allí, cada empleador deberá ingresar los datos correspondientes al vínculo laboral, completar la liquidación salarial y generar el comprobante electrónico para su posterior puesta a disposición del trabajador.

Además de emitir los recibos, la plataforma permitirá llevar un seguimiento de los documentos generados. Entre las herramientas incorporadas figura un registro de lectura que informa la fecha en que la persona empleada accedió al comprobante mediante el sistema oficial.

Por su parte, quienes se desempeñan en tareas domésticas podrán consultar la documentación desde la sección “Mis trabajos” del mismo portal. Desde allí tendrán acceso al historial de recibos correspondientes a cada empleador y podrán descargar los archivos digitales para conservarlos o compartirlos cuando resulte necesario.

Según explicó ARCA, la digitalización incorpora mecanismos destinados a garantizar autenticidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad documental. El organismo sostiene que estas herramientas fortalecen la validez legal de los comprobantes y facilitan su utilización en eventuales trámites administrativos o judiciales.

La implementación se apoya en los lineamientos establecidos por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, normativa que promueve la incorporación de tecnología y la reducción progresiva de trámites en soporte físico dentro de la administración laboral.

Para los empleadores, uno de los requisitos indispensables será contar con clave fiscal habilitada para acceder al sistema y confeccionar la documentación correspondiente. El procedimiento exige informar períodos trabajados, remuneraciones abonadas y demás datos vinculados a la liquidación salarial conforme a las escalas vigentes.

Desde el organismo remarcaron que la plataforma fue diseñada con una navegación sencilla para facilitar su utilización por parte de los trabajadores. Los comprobantes podrán almacenarse en computadoras, teléfonos celulares o tabletas y también imprimirse cuando sea necesario presentar documentación en formato físico.

Más control y trazabilidad

Uno de los aspectos destacados del nuevo esquema es la posibilidad de verificar de manera fehaciente cuándo fue consultado cada recibo. La denominada “Fecha de lectura” queda registrada automáticamente y constituye una herramienta adicional para acreditar la existencia y disponibilidad del documento en caso de controversias laborales.

ARCA considera que este mecanismo contribuirá a transparentar la relación laboral y brindará mayores garantías tanto para empleadores como para trabajadores ante eventuales reclamos o verificaciones administrativas.

Formalización del sector

La medida forma parte de una estrategia orientada a fortalecer la registración del empleo doméstico, una actividad históricamente afectada por elevados niveles de informalidad. Desde el organismo sostienen que la digitalización facilita el acceso permanente a la documentación salarial y mejora las condiciones para el ejercicio de derechos laborales.

El cumplimiento de la nueva modalidad será obligatorio para todos los empleadores alcanzados por el régimen especial de casas particulares, independientemente de la cantidad de trabajadores contratados. La fiscalización quedará a cargo de ARCA, que podrá aplicar sanciones ante incumplimientos vinculados a la emisión o puesta a disposición de los recibos correspondientes.

Con esta modificación, el proceso de liquidación salarial y entrega de comprobantes pasará a desarrollarse íntegramente dentro del entorno digital oficial, en línea con las políticas de modernización administrativa impulsadas a nivel nacional.