La Anónima comenzó con los despidos: cuatro trabajadores afuera en Río Grande y uno en Tolhuin

Daniel Rivarola señaló que la situación comenzó a confirmarse luego de que circularan versiones que hablaban de hasta 50 posibles despidos dentro de la cadena de supermercados.

“El martes, a partir de la una, empezamos a recibir la información de los compañeros. Fueron cinco: cuatro en Río Grande y uno en Tolhuin”, detalló.

El dirigente sostuvo que los trabajadores fueron notificados por la gerencia de que quedaban desvinculados debido a un proceso de reorganización empresarial. Los despidos fueron sin causa, por lo que corresponde el pago del 100% de las indemnizaciones.

Sin embargo, Rivarola remarcó que la principal preocupación no pasa solamente por la compensación económica, sino por las dificultades que existen actualmente para conseguir un nuevo empleo.

“El compañero se queda sin trabajo igual. La situación es compleja. Aquel que tiene poca antigüedad no recibe mucho dinero y hoy nadie debería quedarse sin trabajo porque no hay nada afuera”, manifestó.

Desde el sindicato tampoco pueden determinar todavía si los cinco casos confirmados serán los únicos. Según relató Rivarola, las propias gerencias locales aseguran que las decisiones llegan desde niveles superiores de la compañía y que reciben los nombres de los trabajadores que deben ser desvinculados poco antes de comunicarles la medida.

En ese contexto, el Centro de Empleados de Comercio intenta abrir una instancia de negociación para evitar que continúe la reducción de personal.

“No sabemos si son 50, no sabemos si son nada más que estos cinco”, advirtió Rivarola, quien reconoció que existe preocupación entre quienes continúan trabajando en las sucursales.

El secretario general sostuvo además que considera posible que se produzcan nuevas cesantías debido al deterioro general de la actividad comercial.

“Puede haber más despidos seguramente, porque las ventas están complicadas y no hay nada que indique que vayan a mejorar”, expresó.

Rivarola relacionó directamente el escenario del comercio con la pérdida de puestos laborales que atraviesan otros sectores de Tierra del Fuego. Según explicó, cada trabajador que pierde su empleo representa también un salario menos destinado al consumo, profundizando todavía más la caída de las ventas.

El dirigente mencionó especialmente la incertidumbre que atraviesa la industria fueguina y advirtió que una mayor cantidad de desvinculaciones tendría consecuencias inmediatas sobre supermercados y comercios de la ciudad.

Dentro de La Anónima, describió un clima de preocupación. Los empleados temen que las desvinculaciones continúen y que las versiones sobre una reducción mayor de personal terminen concretándose.

Pese a este escenario, el sindicato decidió por el momento no realizar medidas de fuerza. Rivarola aseguró que buscan evitar cualquier acción que pueda profundizar las dificultades existentes.

“No hay paro. No queremos agravar la situación ni poner en peligro más puestos de trabajo”, afirmó.

También describió una imagen que, según sostuvo, refleja el nivel actual de consumo: trabajadores reunidos en el comedor durante parte de la jornada debido directamente a la falta de clientes dentro del supermercado.

El dirigente comercial también se refirió a la situación de Carrefour y aseguró que las ventas permanecen complicadas, aunque por el momento no existe confirmación de cierres en Tierra del Fuego.

Para Rivarola, modificar horarios o implementar nuevas modalidades comerciales puede resultar insuficiente mientras no se recupere el poder adquisitivo.

“Lo único que mejora la situación es que haya salarios en la calle que vengan a consumir”, sintetizó.