Navoni aseguró que la demanda hospitalaria se multiplicó mientras disminuyó la cantidad de profesionales

Por FM Provincia, Navoni explicó que cada vez más personas recurren a los hospitales públicos como consecuencia de la pérdida del empleo, la caída de las prepagas y la falta de respuestas de distintas obras sociales.

“Ha aumentado la demanda de salud pública por parte de la población y, como contrapartida, tenemos menos profesionales para dar respuesta”, sostuvo. A este escenario agregó dificultades relacionadas con los insumos, la infraestructura y el mantenimiento del equipamiento médico.

Según describió, los quirófanos trabajan a pleno, las unidades de terapia intensiva permanecen ocupadas, la Unidad Coronaria registra una alta demanda y las internaciones funcionan prácticamente al límite. La sobrecarga también se observa en los consultorios, los Centros de Atención Familiar y los servicios destinados a niñas, niños y adolescentes.

Aunque aclaró que no cuenta con una estadística general que permita determinar un porcentaje exacto, señaló que en determinadas áreas la cantidad de pacientes se duplicó o triplicó durante los últimos años.

Servicios con menos médicos

Navoni alertó especialmente por la reducción del personal en sectores sensibles. Indicó que Clínica Médica y la internación pediátrica funcionan con apenas cuatro o cinco profesionales, cuando anteriormente contaban con aproximadamente 12.

En el caso de Pediatría, sostuvo que serían necesarios alrededor de 21 médicos para garantizar tres profesionales por cada jornada de guardia. La falta de personal provoca que algunos trabajadores deban cumplir guardias de 24 horas, descansar solamente un día y regresar nuevamente al hospital.

“Hay una sobreexigencia importante y después nuestra voz no es tenida en cuenta dentro de la discusión paritaria”, cuestionó el representante de SIPROSA.

La escasez obliga a contratar profesionales itinerantes para cubrir las guardias de adultos, Pediatría, Terapia Intensiva y otras áreas críticas. Sin embargo, Navoni planteó que existe una marcada diferencia entre las remuneraciones.

De acuerdo con los valores mencionados, una guardia de 24 horas para un profesional de planta puede pagarse entre $151.000 y $256.000, mientras que un médico itinerante percibiría alrededor de $700.000.

“No es una crítica al colega itinerante, sino un planteo frente a la inequidad”, aclaró. También destacó la importancia de contar con profesionales estables que conozcan a los pacientes, la realidad provincial y el funcionamiento de los equipos interdisciplinarios.

Reclamo salarial y exclusión de las paritarias

El integrante de SIPROSA afirmó que los profesionales de la salud no estuvieron representados en las últimas negociaciones salariales. Por ese motivo, reclamó al Gobierno provincial la apertura de una mesa técnica para discutir salarios y condiciones laborales.

Navoni estimó que un médico que ingresa a la planta permanente puede percibir entre $2,7 millones y $3 millones mensuales, sin guardias, especialidad ni cargos jerárquicos. Además, recordó que quienes tienen dedicación exclusiva no pueden desarrollar tareas en establecimientos privados.

“Para atraer a un profesional de otra provincia o lograr que permanezca en la planta, lo principal es el salario”, remarcó. Según explicó, muchos especialistas ingresan al hospital público, pero posteriormente migran al sector privado debido a las mejores condiciones económicas.

SIPROSA mantuvo reuniones con la ministra de Salud y con el ministro de Economía. Navoni aseguró que las autoridades reconocieron que los profesionales fueron perjudicados porque los aumentos aplicados a determinados ítems no los alcanzaron, pero señaló que todavía no fueron convocados nuevamente.

“Nos dieron la razón, se habló de una mesa técnica, pero no tuvimos una nueva respuesta a nuestros pedidos de reunión”, manifestó.

Insumos y equipamiento

Navoni también se refirió a las dificultades registradas con los insumos. Detalló que la falta de reactivos provocó que durante aproximadamente un mes el laboratorio no pudiera atender pacientes externos, aunque el problema posteriormente fue solucionado.

También reconoció faltantes ocasionales de materiales de farmacia y tubuladuras, y afirmó que muchas áreas trabajan constantemente “al límite”.

En cuanto al equipamiento, señaló que los hospitales cuentan con tecnología de avanzada y que los equipos disponibles fueron instalados. No obstante, la principal dificultad consiste en conseguir y retener especialistas capacitados para operarlos.

Finalmente, Navoni advirtió que el deterioro de las condiciones laborales repercute directamente en la comunidad: “La falta de profesionales y la calidad salarial inciden en la atención. El que termina pagando el costo de esta crisis es el paciente”.