ASIMRA inició un quite de colaboración por salarios atrasados y cambios en los procesos productivos

En declaraciones a FM del Pueblo, Escobar explicó que el reclamo se sostiene desde abril, pero las propuestas realizadas por el sector empresarial fueron escasas e insuficientes. “Son directamente inaceptables; ni siquiera se pueden llevar a los compañeros para debatirlas o analizarlas”, afirmó.

El quite de colaboración implica que los supervisores cumplirán estrictamente su jornada laboral y dejarán de realizar tareas, autorizaciones o gestiones fuera del horario establecido. Según detalló, habitualmente reciben llamados en distintos momentos del día para aprobar ingresos, salidas y otros procedimientos vinculados con el funcionamiento de las plantas.

“Hasta que no empecemos a hablar de recuperación salarial, vamos a cumplir solamente el horario laboral normal”, señaló el dirigente.

Escobar sostuvo que los ingresos de los trabajadores industriales quedaron seriamente afectados y que numerosas familias necesitan incorporar una segunda fuente laboral para afrontar sus gastos cotidianos. “El salario del trabajador está muy golpeado. Esta recesión ya no da para más y se genera un efecto cascada que no se puede sostener”, manifestó.

Al mismo tiempo, reconoció que el escenario dificulta la adopción de medidas más contundentes porque los puestos laborales también se encuentran amenazados por la caída de la producción y de las ventas. En ese sentido, afirmó que no se trata de una negociación paritaria convencional, debido a la profunda desigualdad existente entre las partes.

“Llegamos a una negociación en desventaja total, con herramientas técnicas y leyes que tiene la patronal, además de la recesión, la caída de la producción y de las ventas”, remarcó.

El representante de ASIMRA también cuestionó los pedidos de las cámaras empresariales para modificar las condiciones laborales y los procesos productivos. Según denunció, esas iniciativas cuentan con el respaldo de medidas impulsadas por el Gobierno nacional, lo que incrementa la presión sobre los trabajadores fueguinos.

Escobar recordó especialmente el impacto del Decreto 333/2025, que eliminó los aranceles de importación para teléfonos celulares, uno de los principales productos fabricados en Tierra del Fuego. También señaló que anteriormente se aprobaron modificaciones productivas con participación tanto de autoridades provinciales como nacionales.

Para el dirigente, las consecuencias de estas decisiones ya pueden advertirse en los indicadores económicos, laborales y demográficos de la provincia. “La caída está en los números de Tierra del Fuego. Son porcentajes y datos reales; no hay nada en el aire”, expresó.

Desde ASIMRA indicaron que el quite de colaboración continuará hasta que exista una apertura concreta de la mesa paritaria y una propuesta que permita recuperar el poder adquisitivo, aunque remarcaron que cualquier medida deberá contemplar también la delicada situación de los puestos de trabajo industriales.