SIPROSA advierte por la falta de profesionales y reclama al Gobierno que retome el diálogo

RÍO GRANDE.- El Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) advirtió sobre la falta de profesionales en áreas críticas de los hospitales públicos de Tierra del Fuego y señaló que la reducción de personal se combina con un aumento de la demanda asistencial.

Juan Navoni, integrante de la conducción gremial, atribuyó parte de ese incremento a pacientes que dejaron de atenderse en el sector privado debido a las dificultades económicas. “Aumentó la demanda de pacientes porque la gente ya no puede pagar toda la prepaga, las obras sociales por ahí se atienden en lo que es la salud pública porque el privado los deja de atender por falta de pago”, explicó.

Según el dirigente, el sistema enfrenta además una marcada reducción de profesionales. Como ejemplo, señaló que clínica médica cuenta actualmente con 4 médicos cuando deberían ser 21, mientras que en pediatría la dotación pasó de unos 12 profesionales hace tres o cuatro años a 5 en la actualidad.

La falta de personal obliga a recurrir a profesionales itinerantes para cubrir guardias, servicios quirúrgicos y algunas terapias. Navoni sostuvo que el problema no pasa solamente por incorporar trabajadores, sino también por lograr su permanencia en la provincia.

“Es muy difícil captar un profesional por fuera de nuestra provincia y, una vez que se capta ese profesional, lo que hay que tratar de hacer es arraigarlo a nuestra provincia”, planteó.

El gremio también defendió el régimen de dedicación exclusiva, al considerar que resulta fundamental para sostener la atención ante la escasez de recursos humanos. Navoni explicó que, aunque genera una mayor exigencia sobre los trabajadores, permite cubrir parte de las faltantes y evitar un deterioro mayor del sistema.

En materia de recursos, el dirigente destacó la calidad de los profesionales y el equipamiento disponible en la provincia, aunque advirtió que los insumos en ocasiones resultan insuficientes.

Reclamo por la paritaria

El conflicto también tiene un componente salarial e institucional. SIPROSA cuestiona haber quedado fuera de la última negociación paritaria pese a representar a unos 1.200 profesionales de la salud.

Navoni recordó que, luego de iniciar un plan de lucha, el sindicato fue convocado a reuniones con el Ministerio de Salud y posteriormente con el Ministerio de Economía. Según relató, los encuentros fueron positivos, pero después se interrumpieron las comunicaciones. “Parecían positivas estas reuniones, pero después no hubo más comunicación”, señaló.

Asambleas y próximos pasos

En ese contexto, el sindicato realizó asambleas informativas en las tres ciudades. La reunión de Tolhuin tuvo lugar el lunes, mientras que las de Ushuaia y Río Grande se desarrollaron este jueves.

Durante los encuentros se analizó la situación del sector y los reclamos planteados ante las autoridades. Las bases resolvieron continuar con las asambleas durante la próxima semana y evaluar nuevas medidas en función de la respuesta del Gobierno provincial. “Se propuso hacer asambleas la semana que viene y continuar viendo qué es lo que pasa, a ver si tenemos algún tipo de respuesta”, adelantó Navoni.