El planteo fue elevado al gobernador Gustavo Melella y está firmado por el secretario adjunto del gremio, Jorge Daniel Saravia, en su carácter de representante legal de ATSA. En el escrito, la organización sindical sostiene que el decreto publicado el pasado 7 de enero avanza sobre materias propias de la negociación colectiva, sin haber mediado instancia paritaria ni acuerdo con la representación gremial.

Según expone ATSA, la norma crea de forma unilateral un denominado “Suplemento Profesional” y, al mismo tiempo, elimina conceptos salariales que habían sido previamente acordados y homologados, lo que —según el sindicato— excede las facultades del Poder Ejecutivo y altera el régimen de empleo público vigente.

El reclamo también cuestiona que el decreto atribuya al Ministerio de Economía facultades para reglamentar, interpretar y actualizar conceptos salariales, funciones que el gremio considera ajenas a ese organismo y propias del ámbito paritario y de la autoridad laboral competente.

Desde ATSA remarcaron que no existió negociación colectiva real, ni actas paritarias ni acuerdos formales con la organización sindical, desmintiendo afirmaciones incluidas en informes administrativos que sostienen lo contrario. En ese sentido, señalaron que el acto administrativo presenta vicios graves en su motivación, competencia y procedimiento.

En virtud de ello, el sindicato solicitó la suspensión inmediata de la ejecución del decreto, al advertir que su aplicación genera un perjuicio institucional y colectivo de difícil reparación, y pone en riesgo el sistema de negociación colectiva y la libertad sindical.

Finalmente, ATSA pidió que se declare la nulidad del decreto impugnado y dejó expresamente reservada la posibilidad de acudir a la vía judicial si el reclamo no es atendido por el Ejecutivo provincial.