El aumento se aplica a todas las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y surge de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a diciembre de 2025, de acuerdo con el mecanismo de actualización mensual establecido por el Gobierno.

Con esta actualización, el haber mínimo garantizado se fijó en $359.254,35, mientras que el haber máximo ascenderá a $2.417.441,63 desde febrero. La resolución también impacta sobre otros componentes centrales del sistema previsional.

Entre ellos, la Prestación Básica Universal (PBU) quedó establecida en $164.342,47, en tanto que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), destinada a personas de 65 años o más que no reúnen los aportes necesarios para jubilarse, se ubicará en $287.403,48.

La normativa publicada detalla además los criterios de actualización para las remuneraciones de los trabajadores que cesen su actividad a partir del 31 de enero de 2026 o que soliciten el beneficio previsional bajo el régimen de compatibilidad entre trabajo y jubilación desde el 1° de febrero. En estos casos, las remuneraciones históricas serán ajustadas mediante índices definidos por la Subsecretaría de Seguridad Social, con el objetivo de reflejar la evolución salarial al momento de calcular el haber inicial.

El actual esquema de movilidad previsional comenzó a regir a mediados de 2024 y establece ajustes mensuales en función de la inflación, tomando como referencia el IPC nacional con un desfase de dos meses. Bajo este sistema, el aumento de febrero responde directamente a la inflación registrada en diciembre.