El acuerdo fue confirmado por el presidente de la Caja, Roberto Bogarín, quien explicó que el entendimiento es el resultado de un trabajo técnico que se extendió durante todo 2025 junto al área financiera del municipio.

Según detalló el funcionario, el proceso comenzó con un análisis completo de la deuda acumulada y la posterior elaboración de un esquema que permitiera establecer plazos y condiciones para su regularización.

Un convenio trabajado durante todo el año

Bogarín explicó que el acuerdo firmado a fines de febrero fue posible luego de establecer previamente una reglamentación específica dentro del organismo previsional que habilitara la implementación de planes de pago.

“Primero trabajamos para determinar el monto total de la deuda y luego avanzamos en la metodología para regularizarla”, señaló el titular de la Caja, al tiempo que precisó que la normativa establecida fija plazos, tasas de interés y el valor de las cuotas que deberán afrontar los organismos deudores.

El convenio firmado con el municipio de Río Grande representa el primer paso dentro de una estrategia más amplia que busca normalizar las obligaciones previsionales de distintos entes públicos.

Negociaciones abiertas con otros organismos

En paralelo, la Caja mantiene conversaciones con otras instituciones que también registran atrasos en el pago de contribuciones patronales. Entre ellas se encuentra la Municipalidad de Tolhuin, con la que ya se iniciaron gestiones para avanzar en un esquema similar.

Bogarín confirmó que el organismo mantuvo contactos con el intendente de esa ciudad y con su área de Finanzas para analizar la posibilidad de implementar un plan de pago que permita regularizar la deuda existente.

Además, representantes del Concejo Deliberante de Tolhuin también se acercaron a la Caja para evaluar alternativas que permitan afrontar las obligaciones previsionales.

Deudas patronales y aportes al día

El presidente de la Caja aclaró que los planes de regularización se aplican exclusivamente sobre deudas ya vencidas y consolidadas, es decir, aquellas que ya fueron devengadas y que no fueron canceladas en tiempo y forma.

En ese sentido, remarcó que los convenios firmados no reemplazan la obligación de los empleadores de continuar abonando los aportes y contribuciones corrientes.

También aclaró un punto clave dentro del debate previsional: las deudas corresponden únicamente a contribuciones patronales y no a los aportes de los trabajadores.

“Los aportes de los empleados están al día. Las deudas que se están regularizando corresponden a las contribuciones que deben realizar los empleadores”, explicó.

Una herramienta para sostener el sistema

Bogarín reconoció que los planes de pago no representan la situación ideal para el funcionamiento del sistema previsional, aunque destacó que permiten mejorar la disponibilidad financiera del organismo.

“No es lo ideal, pero es una metodología que permite que los organismos puedan aliviar sus finanzas y que nosotros podamos contar con los recursos necesarios para pagar jubilaciones y pensiones”, sostuvo.

Un sistema económicamente sólido

Pese a las dificultades financieras registradas en algunos entes públicos, el titular de la Caja aseguró que el sistema previsional provincial mantiene estabilidad económica.

“Económicamente la Caja está solvente. Donde se generan algunas dificultades es en lo financiero, porque hay meses donde los ingresos no alcanzan a cubrir todos los egresos”, explicó.

Finalmente, el funcionario vinculó el contexto actual con la situación económica nacional, señalando que las restricciones financieras que atraviesan distintos niveles del Estado terminan impactando en la capacidad de pago de provincias, municipios y organismos descentralizados.

En ese escenario, los acuerdos de regularización aparecen como una herramienta para ordenar las cuentas y garantizar la continuidad de un sistema que resulta clave para miles de jubilados y pensionados en Tierra del Fuego.