El secretario general de ATE seccional Río Grande, Felipe Concha, explicó que durante el encuentro el Ejecutivo provincial expuso en detalle el estado de las cuentas públicas. “La verdad que es muy complicado lo que el gobernador dijo. Todos los meses se está pidiendo auxilio a la Nación para poder pagar los salarios, eso es grave, muy grave”, señaló.

En ese marco, uno de los puntos que más inquietud generó fue la posibilidad de que los haberes se abonen en forma desdoblada. “Lo dejó trascender. Dijo ‘ojalá que no sea así’, pero que podría pasar. Eso preocupó muchísimo”, remarcó el dirigente sindical.

Concha indicó que, si bien desde los gremios ya tenían indicios de la situación, la confirmación oficial profundizó la incertidumbre. “Nosotros hasta lo podemos entender, pero el problema son los trabajadores, que hace meses no tienen aumento salarial. El salario se cayó, aumenta todo y no alcanza”, afirmó.

Además, cuestionó la falta de convocatoria a paritarias en el corto plazo. “El gobernador dijo que no hay plata y que va a abrir la paritaria cuando tenga algo para ofrecer. Hoy no hay nada, ‘ni un centavo’, dijo”, sostuvo.

La situación impacta de lleno en el día a día de los trabajadores estatales. “Hay compañeros que no llegan a fin de mes. Algunos cobran y el banco les descuenta todo por deudas. Otros directamente no ven el salario”, describió Concha, quien también alertó por el incremento del costo de vida: “Aumenta la nafta, los alquileres, todo, y el sueldo cada vez alcanza menos”.

En ese contexto, desde ATE no descartan un aumento de la conflictividad. “Los trabajadores están viendo que las paritarias son vergonzosas. Un 2% no resuelve nada. Vamos a tener un año muy complicado”, anticipó.

El dirigente también advirtió sobre las consecuencias sociales de un eventual ajuste. “Si se llega a pagar en cuotas o se profundiza esta situación, podríamos entrar en un conflicto muy grave en la provincia”, expresó.

Por lo pronto, el gremio solicitó una reunión urgente con el Ministerio de Economía para conocer en detalle el estado de las cuentas y evaluar si existen condiciones para retomar la negociación salarial. “Necesitamos saber si hay recursos para empezar a recomponer, aunque sea de a poco, el salario de los trabajadores”, indicó.