“En lo que va del año el empleado público perdió un 10% del salario real”, afirmó el dirigente, al tiempo que remarcó que la pérdida acumulada entre enero y marzo ya impacta de lleno en la economía de los trabajadores. En ese sentido, sostuvo que la recuperación lograda durante el año pasado “se perdió nuevamente en apenas tres meses”.

Brua explicó en FM Provincia, que el gremio mantiene conversaciones con la vicegobernadora para discutir la pauta salarial 2026 y un adicional pendiente, aunque reconoció que el panorama es “complejo e incierto” debido a la situación económica provincial. “Vemos que la situación no cambió, inclusive empeoró”, expresó.

El dirigente también alertó sobre versiones que indican la posibilidad de pago de salarios en cuotas, lo que calificó como “terrible”. “Las tarjetas no esperan, los colegios no esperan. Eso agravaría aún más la situación de los trabajadores”, subrayó.

En paralelo, cuestionó decisiones del Ejecutivo provincial en materia presupuestaria. “Hay partidas que uno ve y se pregunta para qué. Se deberían rever algunos gastos para priorizar los salarios”, indicó, mencionando erogaciones en programas y contratos que, a su entender, podrían ser revisados.

Frente a este escenario, APEL realizará una asamblea para definir los pasos a seguir y no descarta avanzar hacia un estado de alerta y movilización, con asambleas permanentes en los lugares de trabajo. No obstante, Brua aclaró que estas medidas “no afectarían el funcionamiento de la Legislatura ni la realización de las sesiones”.

Finalmente, el dirigente insistió en la necesidad de implementar mecanismos como la cláusula gatillo, para evitar que la inflación continúe deteriorando los ingresos. “Si seguimos así, sin actualización salarial, va a ser muy difícil recuperar lo perdido”, concluyó.