El entendimiento, firmado en la Ciudad de Buenos Aires, impacta sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el sector. El aumento se distribuirá en tres etapas: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, calculado sobre las remuneraciones vigentes a marzo de este año.

Desde el sindicato destacaron que el incremento tiene carácter remunerativo y se incorpora a los básicos de convenio, lo que repercute en adicionales como antigüedad, presentismo y otros conceptos salariales. Además, el acuerdo incluye el mantenimiento y posterior incorporación de sumas fijas no remunerativas que se venían abonando en meses previos, las cuales serán integradas al salario básico a partir de julio.

Otro de los puntos relevantes es la incorporación de una suma fija adicional de carácter no remunerativo durante el trimestre, que busca reforzar el ingreso de los trabajadores en un contexto de inflación persistente. Estas sumas también serán tenidas en cuenta para determinados cálculos como presentismo e indemnizaciones, según lo establecido en el acta.

Las partes acordaron además volver a reunirse en junio para evaluar la evolución de las variables económicas y analizar posibles ajustes adicionales, en línea con la dinámica inflacionaria.

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 aunque contempla revisiones periódicas. Asimismo, se ratificaron mecanismos de diálogo permanente para garantizar la actualización salarial del sector.