El vencimiento del acuerdo de estabilidad laboral en la industria fueguina abrió una nueva etapa de conflicto e incertidumbre. En ese contexto, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica en Río Grande, Oscar Martínez, lanzó duras advertencias sobre el escenario que enfrenta el sector.

“Estamos convencidos de que tenemos que reclamar la continuidad laboral, aun sabiendo que las condiciones no son las mejores”, afirmó el dirigente en FM La Isla, al confirmar el inicio de un plan de lucha por parte del gremio.

La declaración se da en un momento clave: el acuerdo que durante meses funcionó como contención para evitar despidos llegó a su fin sin renovación, dejando a los trabajadores expuestos a un panorama incierto.

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Medidas gremiales y conciliación obligatoria

Ante la falta de respuestas por parte de las empresas, la UOM avanzó con medidas de fuerza durante los últimos días. Sin embargo, el conflicto ingresó en una nueva fase tras la intervención del Ministerio de Trabajo provincial.

A pedido del Grupo Mirgor, se dictó la conciliación obligatoria para toda la industria de Río Grande, una instancia que fue aceptada por el gremio como una alternativa para intentar destrabar la negociación.

Según explicó Martínez, la primera audiencia se desarrolló sin avances concretos en los reclamos centrales: garantizar la continuidad laboral y resolver el pago de salarios.

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“Una actitud provocativa”

El dirigente sindical también cuestionó con dureza la postura del sector empresario. “Hay una actitud muy provocativa de parte de las empresas”, sostuvo, al tiempo que señaló que minimizan el impacto de las medidas gremiales en medio de una crisis profunda.

Desde el lado empresarial, en cambio, argumentan que el contexto actual está marcado por una fuerte caída de la producción, altos niveles de stock y un mercado retraído, lo que limita cualquier posibilidad de sostener compromisos laborales.

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Un escenario económico adverso

Martínez no evitó referirse al contexto nacional y a los factores que, según el gremio, agravan la situación de la industria fueguina. Entre ellos, mencionó la apertura de importaciones, la caída del consumo y el crecimiento del contrabando.

“Las condiciones son bastante complicadas”, reconoció, al describir un escenario donde la producción se ve afectada por la falta de demanda y la competencia externa.

A esto se suma el fin del acuerdo que había permitido sostener el empleo desde 2025, en medio de conflictos y cambios en el esquema económico.

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Contratos que caen y preocupación creciente

Uno de los puntos más sensibles es la finalización de contratos laborales que no estaban contemplados en el convenio anterior. Según el titular de la UOM, esta situación ya comenzó a impactar en el sector y podría profundizarse en los próximos días.

“Hoy están culminando contratos que tuvieron inicio este año”, advirtió, lo que incrementa la preocupación entre los trabajadores.

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Abril, bajo presión

Con el acuerdo vencido, negociaciones sin avances y un conflicto en desarrollo, abril se perfila como un mes decisivo para la industria fueguina.

Mientras continúe la conciliación obligatoria, el diálogo seguirá abierto. Sin embargo, el clima de tensión y la falta de definiciones concretas mantienen en vilo a miles de trabajadores en una ciudad donde la actividad industrial es el principal motor económico.

La disputa ya no se limita a una negociación salarial o contractual: lo que está en juego es la continuidad misma del empleo en uno de los sectores más sensibles de la economía fueguina.