Tomás García, secretario Gremial de la UTHGRA, se refirió al reciente acuerdo del sector, señalando que “La semana pasada estuvimos en Buenos Aires, con la Cámara y con el Sindicato a nivel nacional, firmando este acuerdo que ya se venía demorando bastante. Por esto ya desde el año pasado que el compañero Ramón Calderón estaba movilizando a la gente, reclamando por el aumento del adicional Tierra del Fuego para los hoteles de 4 y 5 estrellas”.

En declaraciones al programa radial “Desde las Bases”, que se emite por Radio Provincia, mencionó que “nosotros, acá en Río Grande, lo hemos firmado con el Grande Hotel que es uno de los hoteles que tenemos acá de 5 estrellas y bueno, la Cámara venía media reacia a firmar el acuerdo. A raíz de los continuos reclamos, sobre todo en Ushuaia, de por las noches tocarles el bombo, conseguimos que accedieran a firmar”, remarcó. Con este acuerdo, mencionó entonces que “a partir de este mes, de lo que va de noviembre, ya empieza a incrementarse el adicional Tierra del Fuego para ese sector”.

Haciendo un repaso sobre las gestiones que vienen realizando, indicó que “en su momento, cuando llegamos al gremio e hicimos reclamos para el aumento de la zona, como ellos no querían discutir la zona por temor a que se le venga toda la Patagonia encima, decidieron acordar un adicional aparte que sea netamente de Tierra del Fuego”. Igualmente, mencionó que “con otros convenios, como por ejemplo el 389, que es el de las rotiserías, hoteles hasta 3 estrellas, restaurantes y demás, se pudo conseguir. Con los comedores de la fábrica también, ellos ya están prácticamente en el 100%. Y bueno, faltaba este convenio que nuclea los hoteles de 4 y 5 estrellas”, repasó el secretario Gremial.

Luego, García confirmó que, con este incremento, los adicionales para el sector ascenderían al 53%. En ese sentido dijo que “Con este 10%, cuando se termine de incorporar, quedaría en ese porcentaje. Porque se ven sumando de manera escalonada, digamos, ya que no lo quieren dar de una sola vez. Por eso terminamos firmando por un porcentaje escalonado. Igual va a quedar en el recibo de sueldo, definitivamente”, aclaró.