La presentación ya se formalizó y allí se solicita que se declare “la inconstitucionalidad y la nulidad absoluta e insanable del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023”. Particularmente, en el Título IV “Trabajo”, donde se avanza sobre la reglamentación vigente en materia laboral.

La extensa presentación, describe los perjuicios para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de aplicarse el DNU, apoyándose en el carácter inconstitucional que tendría el instrumento emitido por el poder ejecutivo, además de abundar en jurisprudencia y antecedentes que sirven para sostener el pedido del Centro de Empleados de Comercio en los Tribunales.