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ACUERDO HISTÓRICO EN RIO GRANDE
Bono y asueto para trabajadores municipales de Salud
12/09 | El Municipio de Río Grande y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) firmaron un acuerdo que beneficia al personal de la Secretaría de Salud con un bono único de $60.000 y un día no laborable en reconocimiento a su labor.
ESCALAFÓN HÚMEDO
Se conocieron los detalles del aumento salarial para salud
28/08 | El incremento propuesto por el Gobierno a los gremios, incluye un incremento en la antigüedad, porcentajes para septiembre y octubre, más dos sumas fijas a pagarse en los mismos meses. Desde ATE Río Grande señalaron que dicha oferta ya fue aceptada en asamblea, si bien advirtieron que “es poco y no alcanza”. Además, dijeron que se llevaron “el compromiso por parte del Ejecutivo de rever un aumento si existieran más recursos”.
JORGE SARAVIA (ATSA)
Salud espera respuesta “favorable” al pedido de aumento
18/08 | El secretario Adjunto de ATSA se refirió a la negociación salarial con el Gobierno de la provincia. Dijo que esperan que el próximo lunes, cuando vuelvan a reunirse, tengan una “respuesta favorable” a las pretensiones del sector. Recordó que existe “la alternativa de reacomodar algunos adicionales específicos, para que también sean incorporados en forma definitiva al recibo de sueldo y que los compañeros tengan una recomposición salarial, como se merecen”.
Cuando la salud y la calidad se encuentran:
ASEMAP ARS obtiene certificación internacional ISO 9001
05/08 | En el competitivo y desafiante mundo de los seguros de salud, no todas las organizaciones logran diferenciarse. Algunas lo hacen por su cobertura, otras por su trayectoria. Pero pocas pueden decir que han sido pioneras en elevar sus estándares con aval internacional. Ese es el caso de ASEMAP ARS (Amor y Paz), que acaba de convertirse en la primera Administradora de Riesgos de Salud de República Dominicana en certificar su Sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma ISO 9001:2015, de la mano del organismo internacional G-CERTI LATAM.
