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CLAUDIA ETCHEPARE (ATSA)
“Para nosotros es una práctica totalmente desleal”
02/12 | La titular del gremio de la sanidad, confirmó que presentarán un “recurso administrativo”, por no haber sido convocados a las paritarias municipales. Dijo que necesitan plantear cuestiones específicas del sector en ese ámbito, y señaló que “más que malestar es una cuestión de respeto hacia la institución, porque nosotros desde 2020 venimos trabajando con el municipio y nos han dado participación dentro del municipio, para trabajar en paritarias”. Finalmente, reconoció que fue un año difícil para salud, aunque destacó que no hubo pérdida de puestos de trabajo “dentro del sistema de salud, tanto público como privado”.
RIO GRANDE
ATSA manifestó su malestar por no haber sido convocados a las paritarias municipales
01/12 | Desde el gremio de la sanidad, publicaron un comunicado expresando el malestar del sector por no haber sido convocados a la mesa paritaria municipal en Río Grande. Dicen que “Esta exclusión resulta injustificada y contradice el principio básico de toda negociación salarial: la participación de todos los sindicatos representativos del sector para asegurar una discusión legítima, equilibrada y transparente”. Además, aclararon que las imágenes que circulan donde se los ve sentados en la mesa, corresponden a paritarias anteriores.
SALUD
ATSA podría ir a paro por tiempo indeterminado por salario
14/11 | Crece el malestar en los diferentes sectores, por la propuesta salarial del gobierno para los escalafones seco y húmedo. Se suman los reclamos de un aumento similar al otorgado para el sector docente y desde ATSA exigen que “los aumentos sean equitativos”. De no haber respuesta, podrían desembocar en un “paro por tiempo indeterminado”, advirtieron desde el gremio.
ACUERDO HISTÓRICO EN RIO GRANDE
Bono y asueto para trabajadores municipales de Salud
12/09 | El Municipio de Río Grande y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) firmaron un acuerdo que beneficia al personal de la Secretaría de Salud con un bono único de $60.000 y un día no laborable en reconocimiento a su labor.
