Tag: SALARIO
FIN DEL CONFLICTO
En votación dividida, la docencia aceptó la propuesta salarial
06/11 | En el Congreso de Delegados y Delegadas del SUTEF realizado esta tarde, la propuesta del gobierno fue aceptada por la mayoría de la docencia. De un total de 214 mandatos de las instituciones educativas, el 67,29% resultaron por la aceptación de la propuesta y 32,71% por el rechazo. Ahora se informará a las autoridades ministeriales.
LOGRO
Trabajadores del Garrahan celebran el aumento salarial del 61%
05/11 | Los trabajadores del Hospital Garrahan, nucleados en la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), se refirieron al aumento salarial del 61% que anunció la dirección de la institución y aseguraron que, “es producto de haber ganado una causa nacional". La secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital (APyT), Norma Lezana, aseguró que, “el aumento es un reconocimiento a un verdadero movimiento social.
SI PASA, PASA…
SUTEF detectó que gobierno había enviado una grilla salarial que no reflejaba lo planteado en paritarias
04/11 | Este lunes, se llevó adelante el congreso provincial de delegadas y delegados del SUTEF. Se analizó la situación planteada a raíz que la grilla salarial que había enviado el gobierno, durante el fin de semana, no reflejaba lo expuesto y acordado en la mesa salarial. El gobierno reconoció el error y ahora las asambleas analizan si se acepta o no la propuesta, con las correcciones ya realizadas.
UEJN
Judiciales quieren recomponer la pérdida salarial acumulada
03/11 | El representante de la conducción nacional de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación en la provincia, Federico Villone, se refirió a la pérdida salarial que vienen arrastrando “desde 2023”. Repasó las medidas de fuerza que vienen llevando adelante por ese tema, y dijo que “siempre por una cuestión de lucha de masa salarial completa, de unidad en la lucha, de organización completa, tratamos de luchar por todos. Pero buscamos de manera indirecta, sobre todo cuando hay sectores muy vulnerables, una recategorización para un sector grande, algún plus, o alguna cosa que permita a esos compañeros que están en una situación más vulnerable con su salario, para que puedan llegar un poquito mejor”.
