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JUZGADO LABORAL
Rivarola se refirió al fallo respecto del derecho a huelga
02/06 | El secretario General del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, se refirió al fallo de la jueza Moira Fullana, quien respondió favorablemente el planteo de la CGT R.A. respecto del intento del presidente Javier Milei, de limitar el derecho a la huelga. El dirigente mercantil fueguino señaló que “esto implica claramente que este hombre no termina de entender que, si quiere hacer modificaciones, se deben hacer a través del Congreso”.
DANIEL RIVAROLA (CEC)
“Lamentablemente, tenemos una sarta de gorilas sentados en la Cámara de Comercio”
21/05 | En el marco del paro general en defensa de la industria fueguina, los trabajadores de los supermercados mayoristas y minoristas, afiliados al Centro de Empleados de Comercio (CEC), participaron activamente de la jornada. Por su parte el secretario General del gremio, Daniel Rivarola, criticó fuertemente a la Cámara del sector por no manifestarse. Indicó que “Lamentablemente, tenemos una sarta de gorilas sentados en la Cámara de Comercio que oprimen a los compañeros”.
RÍO GRANDE
Proponen construir un “Monumento al Trabajador”
07/05 | El secretario General del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, con el acompañamiento de dirigentes de diferentes sectores gremiales del ámbito estatal y privado; elevó una propuesta para que se construya un “Monumento al Trabajador”. El planteo fue dirigido a la presidenta del Concejo Deliberante, Guadalupe Zamora, señalando que “resulta pertinente la creación de un monumento en reconocimiento a todos los trabajadores emplazado en un lugar simbólico, como él lo es el ingreso al parque industrial, ámbito que refleja la esencia del trabajo y la producción local”.
CEC RÍO GRANDE
Marcado malestar por situación en empresas de limpieza del grupo Mirgor
31/03 | El secretario General del centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, denunció una “nueva modificación” en el sistema de limpieza, que tienen las empresas que se desempeñan para el grupo Mirgor. Se trata de la reiteración de modificaciones que se dieron tiempo atrás, con la consecuente pérdida de puestos de trabajo y el empeoramiento de las condiciones laborales.
