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TOLHUIN
El Municipio trabaja con los sindicatos locales en la incorporación de nuevas plantas permanentes
16/07 | Lo hizo mediante un encuentro encabezado por el intendente Daniel Harrington, con los gremios de ATE y UPCN. Durante la reunión, se acordó el ingreso a planta permanente de nuevos agentes, resultado de las vacantes generadas por jubilaciones dentro de la planta municipal. Para ello, se estudiaron las antigüedades y los informes elaborados por el Municipio de Tolhuin.
OBRA SOCIAL
SOEM reclama participación en el debate por OSEF
26/06 | Es secretario General del SOEM reclamó que los diferentes sectores tengan participación activa en la discusión que se lleva adelante en la Legislatura, por la situación de la OSEF. Dijo que ese es el sentido de la carpa que mantienen frente al edificio de los bloques, y advirtió que “entre todos, podemos armar algo que sea resolutivo, y eso es lo que estamos pidiendo. Nosotros, no es que estemos solamente acá haciendo una carpa como para esperar que el proyecto no se haga. Si el proyecto se tiene que hacer, que sea con un consenso de los trabajadores”, reclamó el dirigente municipal.
“ARGENTINA CON CRISTINA”
La UOM se manifiesta en San Martín y Belgrano
18/06 | La UOM Río Grande se manifestó en la esquina de San Martín y Belgrano, en coincidencia con lo que sucedía en la Plaza de Mayo y en otras localidades del país. Otros sectores gremiales y ligados al PJ, convocaron en el Sindicato de Plásticos.
USHUAIA
Dirigentes de gremios municipales se refirieron a las medidas tomadas por el Ejecutivo
09/06 | Representantes de los distintos gremios que tienen injerencia en la Municipalidad de Ushuaia, se refirieron a la decisión de otorgar una suma fija a cobrar en junio y comenzar un plan progresivo, para incorporar al personal del Programa de Formación Laboral. Desde los sindicatos, se señaló que la regularización de estos trabajadores y trabajadoras no constituirá una suerte de “megapase”. “Si se observan los recursos de 2025, en concreto de enero a mayo de este año la caída es un de un 20 por ciento, lo cual implica una administración responsable de los recursos por parte de la gestión para poder acercar estas propuestas a las entidades gremiales y por su intermedio a los trabajadores y trabajadoras” valoraron desde el Ejecutivo municipal.
