En un nuevo encuentro paritario, el Municipio de Río Grande alcanzó un acuerdo con los gremios que representan a los trabajadores municipales para otorgar una recomposición salarial del 4,5% al básico, remunerativo y bonificable, que comenzará a regir a partir del 1° de mayo.

Con este incremento, el piso salarial para trabajadores con título secundario se elevará a $1.200.000. La suba se suma al 4,5% otorgado en marzo, consolidando así una actualización progresiva de los ingresos en medio de un escenario económico nacional adverso.

El acuerdo fue anunciado tras una reunión encabezada por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA.

Desde el Ejecutivo municipal señalaron que el aumento impactará en todos los ítems salariales, incluyendo las becas estudiantiles, y también en los haberes jubilatorios. En ese sentido, se informó que se dará intervención inmediata a la Caja de Previsión Social para agilizar la aplicación de la medida.

Asimismo, remarcaron la importancia de sostener el diálogo con las organizaciones sindicales como herramienta clave para alcanzar consensos, al tiempo que destacaron el compromiso de la gestión con el orden de las cuentas públicas.

“En un contexto complejo, seguimos apostando a la negociación colectiva y a la responsabilidad fiscal para garantizar la recomposición salarial sin afectar los servicios que se brindan a la comunidad”, señalaron desde el Municipio.