lunes 11 de mayo de 2026 - Edición Nº2714

Política | 11 may 2026

Oferta bimestral 8%

ATE definirá el viernes si aprueba el aumento salarial propuesto por el Gobierno

21:17 |El gremio ATE resolverá el próximo viernes en asamblea si acepta o rechaza la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las negociaciones paritarias. La oferta contempla un incremento acumulativo bimestral cercano al 8%, distribuido entre los meses de mayo y junio.


El secretario de Finanzas y paritario de ATE, Carlos Margalot, explicó en FM La Isla, que la propuesta oficial establece un aumento del 3,5% para mayo —a cobrarse en junio y con impacto en el aguinaldo— y otro 4% correspondiente a junio, que sería abonado mediante boleta complementaria a mediados de julio para evitar que impacte en el cálculo del Sueldo Anual Complementario.

“Del 2% inicial que habían ofrecido se logró avanzar hasta un 8% bimestral acumulativo. Esto es producto de las negociaciones y del diálogo permanente que venimos sosteniendo”, sostuvo Margalot durante una entrevista radial.

El dirigente señaló además que desde el sindicato se solicitó retroactividad salarial, aunque el Ejecutivo provincial adelantó que no habría margen para una mejora adicional de la oferta económica.

En ese sentido, ATE dejó asentado en el acta paritaria el pedido de una nueva convocatoria para este jueves, con el objetivo de intentar reabrir la discusión y mejorar algunos puntos del acuerdo. Sin embargo, desde el Gobierno no hubo confirmación oficial sobre un nuevo encuentro.

“Si el jueves no somos convocados, el viernes igualmente realizaremos la asamblea para definir si se aprueba o no la propuesta”, indicó Margalot.

Desde el gremio reconocieron que existe preocupación entre los trabajadores por la situación económica y la necesidad de contar con una mejora salarial inmediata. “La gente necesita plata en el bolsillo y no se pueden seguir dilatando las negociaciones”, expresó el dirigente sindical.

La decisión final quedará en manos de la asamblea de trabajadores, que evaluará tanto el porcentaje ofrecido como las condiciones de pago planteadas por el Ejecutivo provincial.

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