USHUAIA.- La última recomposición salarial aplicada en Santa Cruz modificó el mapa de las remuneraciones policiales de la región y ubicó a Tierra del Fuego como la provincia patagónica con los salarios más bajos para el personal de seguridad.

Con la nueva escala, un agente ingresante de la Policía de Santa Cruz pasará a percibir $1.746.634 de bolsillo, el sueldo inicial más alto de la Patagonia. Le siguen Neuquén, con alrededor de $1.600.000; Chubut, con $1.420.000; y Río Negro, con $1.400.000. En Tierra del Fuego, en tanto, el salario inicial ronda los $1.300.000.

La diferencia entre un efectivo que inicia su carrera en Santa Cruz y otro que lo hace en Tierra del Fuego supera los $446.000 mensuales, una brecha que se amplió tras el acuerdo salarial alcanzado en la provincia vecina.

La mejora salarial en Santa Cruz fue producto de una negociación entre el Gobierno provincial y representantes del personal policial y penitenciario. El acuerdo incluyó la actualización del valor punto, nuevos adicionales remunerativos y una reestructuración de la escala salarial.

En Tierra del Fuego, la situación mantiene la preocupación entre los efectivos, que desde hace tiempo reclaman una recomposición acorde con el elevado costo de vida de la provincia y la pérdida del poder adquisitivo.

Distintos sectores advierten que el atraso salarial puede afectar la incorporación y permanencia de personal, ya que otras provincias de la Patagonia ofrecen remuneraciones considerablemente superiores.

El nuevo escenario vuelve a poner en debate la política salarial para las fuerzas de seguridad fueguinas, que pasaron a ocupar el último lugar de la región en materia de ingresos.