USHUAIA.- Los empleados de Comercio alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla una recomposición salarial del 5,7% remunerativo, distribuida en tres etapas, además del pago de un bono extraordinario de $50.000 por única vez.

El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Ushuaia (CECU), Luis Salcedo, informó que el aumento comenzará a liquidarse con los salarios de julio y continuará con incrementos del 1,9% en agosto y septiembre.

El acuerdo también establece el pago de un bono no remunerativo de $50.000, que será abonado en dos cuotas de $25.000. Asimismo, las partes resolvieron postergar para diciembre la incorporación al salario básico de los $120.000 no remunerativos que actualmente perciben los trabajadores. Esa suma se integrará en seis cuotas mensuales de $20.000.

Como referencia, Salcedo explicó que un empleado de la categoría Ventas B, una de las más representativas del sector, pasará de un salario de bolsillo de $1.933.883 en junio a $1.966.871 en julio. Aclaró que el ejemplo corresponde a un trabajador sin antigüedad, por lo que los ingresos pueden variar según cada caso.

Respecto de la situación del sector, el dirigente reconoció que la actividad comercial atraviesa un escenario complejo y señaló que algunas empresas debieron postergar el pago del medio aguinaldo por dificultades financieras.

Sin embargo, sostuvo que la realidad de Ushuaia difiere de la que atraviesa Río Grande. "Nosotros no vemos en el gremio que haya despidos masivos, por ahí como tal vez en Río Grande está pasando", afirmó Salcedo al referirse a la situación laboral de los empleados mercantiles en la capital fueguina.