RIO GRANDE.- El secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, reclamó al Gobierno provincial una nueva instancia de negociación salarial y cuestionó la falta de una fecha para retomar las conversaciones con los representantes de los trabajadores.

El dirigente calificó de “vergonzosa” la propuesta del 1% y sostuvo que resulta insuficiente frente al aumento del costo de vida y la pérdida de poder adquisitivo que atraviesan los empleados de la administración pública.

“Es importante que abra la mesa paritaria, que lo necesitamos urgente, que se abra para ir a discutir el aumento salarial”, sostuvo Concha, quien planteó la necesidad de que el Ejecutivo provincial destine mayores recursos para atender la situación de los trabajadores.

El titular de ATE advirtió que la falta de una convocatoria genera preocupación entre los distintos sectores de la administración. Mencionó particularmente a los trabajadores de Salud y a quienes integran el escalafón seco, al considerar que los ingresos actuales no alcanzan para afrontar alquileres, deudas y gastos cotidianos.

“Los trabajadores han hecho un aguante terrible y vienen haciendo un ajuste en sus cuentas, en sus casas, y ya no soportan más”, afirmó.

Concha también se refirió al Convenio Colectivo de Trabajo de la administración provincial y explicó que todavía resta completar su homologación ante el Ministerio de Trabajo y conformar la COPARLAP, organismo encargado de realizar el seguimiento de su cumplimiento.

El dirigente destacó la importancia de contar con esa herramienta en el actual escenario nacional y sostuvo que su aplicación permitiría resguardar derechos y beneficios obtenidos por los trabajadores. “En esta reforma laboral de Milei, tener un convenio es importantísimo para ATE y para los trabajadores”, señaló.

El escenario municipal

En cuanto al ámbito municipal, Concha valoró el diálogo que mantiene el gremio con el Ejecutivo de Río Grande y destacó el avance del Convenio Colectivo de Trabajo comprometido por el intendente Martín Pérez.

“Se avanzó muchísimo, también es un resguardo importante para los compañeros municipales que estamos trabajando”, afirmó el secretario General de ATE, quien señaló que el marco del convenio podría quedar definido durante este mes.

Según explicó, el acuerdo permitirá establecer un marco de protección para los empleados municipales y ordenar las relaciones laborales dentro del Municipio.

Respecto de la discusión salarial, aseguró que el diálogo permanece abierto y que el sindicato ya trabaja en una próxima reunión. Entre los objetivos planteados mencionó la necesidad de continuar fortaleciendo el salario básico y garantizar la continuidad de los mecanismos de negociación.

Concha marcó así una diferencia entre ambos escenarios y sostuvo que mientras en el Municipio se mantiene el intercambio con las autoridades, en el ámbito provincial todavía esperan una convocatoria.

“Es complicado, ojalá que no terminemos en un conflicto, que tengamos la mesa paritaria para poder solucionar en este caso el salario de todos los trabajadores”, concluyó.