Por FM del Pueblo, Linares explicó que la intervención de la autoridad laboral logró suspender temporalmente las desvinculaciones, aunque no permitió acercar las posiciones entre las partes.

“El proceso de conciliación obligatoria frenó la resolución del Grupo Mirgor de desvincular a un total de 339 trabajadores, entre los que nos encontramos los 25 delegados de las cuatro razones sociales”, detalló.

El dirigente metalúrgico sostuvo que, hasta el momento, la empresa mantuvo una posición “absolutamente intransigente” y que no se registraron avances sobre ninguno de los reclamos presentados por la organización sindical.

Además, señaló que los 25 representantes gremiales continúan impedidos de ingresar a las plantas, pese a que sus despidos quedaron suspendidos por la conciliación obligatoria.

Según indicó, durante la reunión encabezada por el CEO de Mirgor, José Luis Alonso, se les habría transmitido a los empleados que cualquier nueva protesta podría derivar en la reactivación total o parcial de los despidos.

“La posición de ellos es que, si se hace algún tipo de acción, van a volver a ejecutar la totalidad de los despidos o los que consideren”, expresó Linares.

También volvió a cuestionar lo ocurrido en ese encuentro, al que calificó como un intento de intimidación contra el personal. Afirmó que el objetivo habría sido “apretar, amedrentar e intentar acallar cualquier tipo de planteo o reclamo de los trabajadores”.

Estas denuncias motivaron el paro y la movilización realizados el miércoles en el parque industrial de Río Grande. Linares destacó el acompañamiento recibido por los empleados de Mirgor y consideró que la medida tuvo un respaldo “contundente” de otros sectores fabriles.

Ante la posibilidad de que la compañía concrete las desvinculaciones, la UOM mantiene abiertas todas las alternativas. Los cuerpos de delegados de las cuatro empresas del grupo permanecen reunidos y el congreso sindical se encuentra en sesión permanente.

“No descartamos absolutamente nada. Vamos a hacer todos los esfuerzos para tratar de destrabar este conflicto y resolverlo dentro de la conciliación obligatoria”, remarcó.

Sin embargo, aclaró que una salida negociada también dependerá de que Mirgor modifique su postura. “La empresa tiene que recapacitar y reflexionar sobre la actitud que ha venido tomando para que podamos encontrar puntos de encuentro”, reclamó.

Alerta por los puestos de trabajo

Linares vinculó el conflicto con el rumbo económico impulsado por el Gobierno nacional y sostuvo que distintas empresas aprovechan el escenario actual para avanzar sobre los derechos laborales.

“Estamos atravesando un proceso de recesión impresionante, donde a los trabajadores no les alcanza el salario, la pérdida de puestos de trabajo es constante y la industria está siendo destruida”, manifestó.

En este contexto, alertó sobre la posible modificación de los procesos productivos para la fabricación de equipos de aire acondicionado. Según las estimaciones de la UOM, el cambio podría provocar la desaparición del 57% de los empleos existentes en esas líneas de producción.

“Entre cinco y seis de cada diez trabajadores que producen aires acondicionados no van a seguir siendo parte de esa actividad”, afirmó.

El referente gremial advirtió que la caída del empleo industrial también impactará sobre el comercio, el transporte y otras actividades vinculadas indirectamente con las fábricas. Por ese motivo, reclamó una defensa “firme y férrea” de los puestos laborales, ante un panorama que podría profundizar la salida de familias de Tierra del Fuego.

“No se puede defender el negocio de algunos con unos pocos trabajadores adentro y que el resto se vaya de la isla o vea si se dedica a Uber”, cuestionó.

Por último, Linares mencionó el vencimiento de las medidas antidumping que protegían la fabricación nacional de hornos microondas y acondicionadores de aire. Advirtió que, sin esas herramientas, la producción fueguina no tendrá posibilidades reales de competir contra las importaciones provenientes de países como Tailandia y China.